用心學黨史 用情辦實事——礦冶集團深入推進黨史學習教育

黨史學習教育開展以來,礦冶集團黨委緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求,從嚴從實抓好黨史學習教育組織實施,引導廣大黨員干部在黨史學習中感悟初心使命,匯聚奮進力量。

一、聚焦聚力,學黨史入腦入心

抓好“關鍵少數”。集團黨委理論學習中心組開展專題學習4次、讀書班1期,整合內外資源,聯動線上線下,推出黨員線上培訓班1個。集團黨委書記、董事長韓龍帶頭講授黨史黨課。

畫好最大同心圓。召開礦冶集團“慶百年、愛企業、獻良策、做貢獻”民主黨派和歸國留學人員座談會,將黨史學習教育與加強改進統戰工作相結合,進一步發揮新時代統一戰線法寶作用,為集團“十四五”開好局、啟好步匯聚奮進力量。

打造沉浸式學習環境。集團黨委通過布局線下“礦冶大講堂”,豐富線上“礦冶之聲”等開展學習教育,引導黨員干部、團員青年原原本本學、系統深入學;鼓勵各黨支部設計打造黨史文化墻、加強宣傳陣地,借“墻”穩地氣、借“網”鼓干勁,將教育和宣傳融為一體,營造出“處處是課堂、時時受教育”濃厚學習氛圍。

所屬單位多維推進,亮點紛呈。北礦科技召開專題黨委會,深入學習貫徹習近平在兩院院士大會、中國科學第十次全國代表大會上重要講話;公司黨委、工會、團委組織開展以“童心向黨、紅色飛揚”兒童節主題慶祝活動,引導童心向黨跟黨走,使紅色基因代代相傳。資源所黨支部在全國科技工作者日當天組織全體黨員觀看電影《錢學森》,拉開“講述革命故事,重溫時代精神”主題活動序幕。商貿部黨支部赴革命圣地延安培訓學習,同時舉辦同過政治生日、永葆入黨初心主題黨日活動,激發黨員干部守初心、擔使命的政治責任感。北礦智能黨支部召開第二次黨史學習教育專題學習研討會,邀請集團黨史學習教育領導小組成員出席會議,研討交流黨史學習體會。集團辦公室黨支部聯合自動化所黨支部組織黨員赴香山革命紀念館開展“重溫百年黨史 同過政治生日”主題黨日活動。信研中心、黨群部門、紀檢巡視黨支部分別組織黨員觀看紅色愛國主義題材電影《懸崖之上》,緬懷革命先烈,傳承紅色基因,引導全體黨員堅定理想信念,厚植愛黨情懷。

二、實字當頭,實踐活動抓深做細

問需群眾定清單。集團黨委印發“我為群眾辦實事”工作方案,結合學習教育要求,廣泛征集群眾意見,編制“我為群眾辦實事”首批重點任務清單6項,以“小切口”撬動“大變化”,讓“微訴求”改善“大民生”。清單中涉及事項全部啟動,其中總部哺乳室基礎建設已順利完成,將于近期開放使用;部職工之家建設穩步推進。

強化公仆意識解難題。集團領導班子成員深入開展調研,推進落實“把實事辦好、把好事辦實”。集團黨委書記、董事長韓龍到江蘇當升、常州當升、選礦所開展專題調研,深入科研生產項目一線,了解進展情況和存在困難,就有關問題進行深入探討。集團黨委副書記王衛東到植物膠中心調研座談并開展支部共建活動,與中心班子成員、一線科研人員和產業工人面對面交流,以黨建促發展。集團副總經理戰凱以黨支部共建為契機到有研集團懷柔科創園開展業務調研交流,雙方就科研項目管理、科研成果轉化、平臺建設等進行討論和經驗分享。集團副總經理黃松濤到新材公司開展調研,就職工關心的基礎設施改善、補充醫療、科研成果轉化、人文關懷等進行“現場把脈”,提出改進措施與建議。集團總會計師馬繼儒到安期生公司調研,認真傾聽、詳細記錄每位發言者建議,針對提出的問題給出清晰解決思路。集團紀委書記薛松到北礦科技、當升科技、新材公司、安期生公司、億博公司、株洲公司、江蘇北科8家產業單位開展調研,針對發現的問題提出建議和解決思路,推動改革發展中的難題協調解決。集團副總經理馬彥卿到工程公司開展調研,對集團工程業務發展中存在的主要問題進行診斷,研討工程公司整合內外部資源,實施改制重組的可行性。集團副總經理李建忠到江蘇當升、常州當升調研,考察生產管理情況、項目規劃建設等情況。

強力推進抓落實。北礦檢測黨支部組織開展“學黨史 獻愛心 助力鄉村振興”愛心捐款活動,助力鄉村振興。集團辦公室將辦實事融入日常工作實際,以提升服務滿意度為目標,切實為群眾辦實事解難題。開發建設管理部將草橋28號院東區環境整治項目列入實踐活動項目清單,著力加強環境整治整體性系統性協同性,科學有序推進環境整治項目,提升群眾獲得感幸福感安全感。

三、融合融入,開新局見行見效

將黨建工作與企業生產經營融合融入,用黨史學習教育成效推動企業高質量發展。集團黨委理論學習中心組帶頭開展專題研討交流,將學習討論成果固化于工作規劃,作用于工作實踐。集團緊扣中心工作和年度目標任務,一體化推進實施國企改革三年行動和對標世界一流管理提升行動,積極探索集團企業化轉型升級途徑,助推集團“十四五”高質量發展。選礦所從黨史學習教育中汲取奮進力量,硫化礦選礦室項目團隊發揚敢打敢拼作風,在剛果(金)項目現場克服重重困難,為卡莫亞中礦體資源開發利用選礦工業試驗提供了令客戶滿意的技術服務,以實際行動詮釋礦冶精神,擴大了集團海外影響力。國信安科充分發揮黨建引領作用,公司技術團隊進駐企業,講授阿拉善珠拉黃金安全發展專題黨課,并進行安全生產大排查,梳理出隱患60余項,有針對性地提出整改措施建議,切實為企業安全生產保駕護航,助推公司業務穩步發展。

四、營造氛圍,主題宣傳有聲有色

注重發揮宣傳陣地積極作用,內外媒同頻共振。在國資委網站、學習強國、國企文化、今日頭條、有色金屬報、青春央企等權威媒體平臺累計發稿90余篇;在集團內外網及公眾號開設“學黨史 開新局”“礦冶文化 榜樣”“跟總書記學黨史”等主題特色專欄,累計發布新聞200余條,充分展現學習教育成效。




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